Пять трендов будущего, которые нельзя игнорировать, или контент-план вашей частной школы на месяцы вперед

В мире образования, помимо глобальных тенденций, наблюдается одна, которая уже несколько лет привлекает мое внимание, вызывая легкую зависть. Речь идет о семейных образовательных проектах. Она – преподаватель, он – специалист в IT. И, как показывает практика, этот союз зачастую оказывается невероятно успешным. Ведь в современном мире, где востребованы продажи, впечатления, технологии и высокие заработки, именно такие тандемы способны достичь выдающихся результатов.

А куда катится этот мир в целом? В онлайн.

Мир стремительно переходит в онлайн-реальность.  Не стоит отрицать это, как бы привлекательна ни казалась роскошь офлайна, которую мы так ценим после пандемии.  Но на ней не построить великое богатство. Те, кто успешно конкурирует в  цифровом пространстве,  несомненно, находятся на вершине успеха, и это только начало.

Люди мигрируют в онлайн не только из-за удобства. Усталость от постоянного стресса делает общение с другими людьми невыносимым. Результаты многолетних исследований не вселяют оптимизма. Число психических заболеваний растет, и этой тенденции не видно конца. Даже эмоциональное выгорание ныне считается болезнью. Современный человек не справляется с напряжением, а ресурсов на перестройку, перенастройку или хотя бы адаптацию ему не хватает. За последние полтора десятка лет произошли более глубокие изменения, чем за весь прошлый век.

Тренд на стабильную психику

Вышесказанное ведет ко второму тренду: росту спроса на «помогающие» профессии. Нумерологов, астрологов, психологов станет еще больше и без работы они не останутся. Какие-то 20 лет назад девочки тратили заработанные денежки на сумочки и помады, сегодня последние деньги могут отдать за марафон желаний. 

Все больше людей ощущают себя одинокими. Тревога и депрессия становятся основными заболеваниями. И если ваше окружение показывает, что это не так, у вас хорошее окружение и неплохой психологический иммунитет.

А знаете, что это может значить для руководителя частной школы? Многие крупные компании уже создают центры психологической помощи, теория адаптивного интеллекта набирает обороты по всему миру. Я для себя давно поняла, что в моей маленькой школе я сама для своих сотрудников и психолог, и коуч адаптивного интеллекта, и группа поддержки в одном лице. Тем более образование и жизненный опыт позволяют.

Век живи – век учись

В мире образования набирает обороты тренд на постоянное обучение  (life-long learning). Раньше это было дополнительным бонусом, сегодня же стало необходимым условием успеха. Глядя на курсы западных вузов и колледжей, невольно понимаешь, что нам еще есть куда стремиться.  Качество и актуальность коротких программ поражают воображение.  Это то, на что стоит ориентироваться. 

Сегодня центры развития новых компетенций при вузах – скорее правило, чем исключение. Даже крупные компании создают собственные университеты. В России ярким примером является Сбер, но по этим стопам пошли и Сибур, и Росатом, и Газпромнефть, и многие другие.

Способность к обучению сегодня становится важнее, чем конкретные знания и умения. Обучаемость становится главным фактором при приеме на работу. И этот факт необходимо учитывать, разрабатывая программы дополнительного образования в своей частной школе. Привычка учиться, понимание, что это норма жизни, способность получать от новых знаний удовольствие, в том числе помогает избегать депрессии, в основе которой лежит разочарование. Люди, имеющие страсть к обучению, способны автоматически заряжать свои батарейки. Похоже на обновление приложений: мы обновляем тот же Telegram, чтобы нам стало еще удобнее. им пользоваться. Так же и с мозгом, как только мы перестаем его обновлять, мы превращаемся в динозавров.

Бесконечное пространство для выбора: тренд на перемены

Есть шутка, что, если ваши родители не понимают и не могут выговорить название вашей профессии, значит с вероятностью 90% она высокооплачиваемая. Сегодня нужно минимум времени и ресурсов, чтобы освоить что-то новое. Многие компании готовы обучать за свой счет, уровень образовательных технологий растет с каждым днем. Сменить за жизнь 5-10-15 направлений сфер деятельности становится нормой. 

Есть в связи с этим и плохая новость для работодателей. Если множественность профессий становится нормой, катастрофически сокращается время работы на одном месте. Что мы будем с вами делать дальше, непонятно: мелкие компании могут быть вытеснены с рынка. Время коллабораций пришло еще вчера, как и время самоанализа. Что я могу сегодня, что мне надо срочно освоить, каких навыков мне не хватает? Пересборка себя становится неотъемлемой частью жизни. И пандемия это показала как никогда: Выжили не самые умные, а самые быстрые. Эта мысль тесно связана с предыдущим трендом: скорость реагирования – один из ключевых элементов адаптивного интеллекта. Кто действует быстро, тот достигает успеха, даже если его знания в психологии не глубоки.

К этому тренду можно так же отнести постоянные релокации, что становится нормальным и перестает удивлять даже ближайших родственников. Главное, самим не стать ворчливым луддитом. Перемены сегодня лучше любить.

Что еще?

Мы на пороге четвертой промышленной революции, которая до неузнаваемости изменит наш образ жизни. Кто в это еще не верит, вспомните, что когда-то люди не верили и в то, что откажутся от лошадей. Сегодня уже можно слышать разговоры про печать «рабочих» внутренних органов. Первая промышленная революция произошла благодаря разделению труда. Вторая, если очень упрощенно, – благодаря электричеству. Третья – при появлении компьютеров. И кажется, вот оно, счастье, что может быть лучше? И вот мы на пороге четвертой. Это про повсеместную цифровизацию, про интернет вещей (когда ваш холодильник начнет сам заказывать продукты), про роботов в хозяйстве, про искусственный интеллект, про цифровые личности. И так как каждый человек сегодня постоянно оказывается на виду, это в том числе отразится на психическом состоянии, что подтверждает рост психических заболеваний и как результат – тренд на помогающие профессии.

Современное кино рисует сюрреалистические картины. Хочется верить, что этого никогда с нами не произойдет. Есть подозрение, мир нас с вами не спросит. И не простит, если все вышесказанное не учитывать прямо сейчас.

Какие тренды диктует география экономики

Данные мировой экономики говорят, что «тренд на Восток» – это не просто вынужденная мода. Учитывается статистика и прогнозы опытнейших аналитиков. Предположение взлета Азии и Африки к 2050 году не вызывает ехидной усмешки в наши дни. Китай уже обгоняет США по многим показателям, в том числе по паритету покупательской способности. Каждый четвертый доллар все еще американский, а вот каждый шестой уже китайский. 

Моя любимая Индия, где я училась в Институте Менеджмента в Ахмедабаде (этот институт по рейтингу в 2017 году наступал на пятки London Business School, где обучался весь топ-менеджмент Сбера до определенных событий), демонстрирует самый впечатляющий рост экономики. Если будет интересно, могу рассказать в чате, как сделать так, чтобы индийское правительство потратило на вас миллион рупий. Почему еще Индия интересна? Здесь говорят на понятном нам английском. Это огромный рынок сбыта и потребности населения до сих пор находятся в стадии развития, что говорит об огромном потенциале покупательской способности. Думаю, это в том числе секрет взлета африканских стран. 

Я была на лекции индийского профессора Длаха (возможно, его имя немного стерлось с годами) и его объяснение, что стоит за взлетом в Индии в 80х, удивило даже местных бизнесменов и руководителей крупных компаний. В этих странах только просыпаются человеческие потребности (в т.ч. к образованию, обучению), и именно это в том числе двигает экономику. И возможно, вы сможете зарабатывать на этих рынках больше, чем на нашем внутреннем, хотя опять же и у России неплохие перспективы по прогнозам. 

Какие еще страны должны всех удивить? Индонезия, Бразилия, Нигерия, Пакистан, Мексика, Вьетнам, Бангладеш, Филиппины. Они однозначно обойдут страны с развитой экономикой и займут лидирующие позиции. Что это означает для нас в том числе? Английский не планирует терять своих позиций и останется конкурентным преимуществом образованного человека и обязательным скиллом любого бизнесмена.

Что еще делать с каждым из этих трендов, можно обсудить. Одно ясно: их нельзя игнорировать. Одно из тяжелых последствий грядущих изменений – сильнейшее расслоение общества. И только вам решать, достаточно ли у вас жизнестойкости, какие еще составляющие адаптивного интеллекта надо прокачивать, и какие навыки 21 века набирать, чтобы не потерять себя в будущем.